Les solutions en coaching

Quand j’entends des coachs en apprentissage axer leurs coachings sur la recherche de solutions avec leurs questions « que vas-tu faire ? » qui sortent après 5 minutes de coaching, je fais appel à mon « collègue » explorateur préféré qui disait : « Si je disposais d’une heure pour résoudre un problème important, je consacrerais les 55 premières minutes à définir la question appropriée à poser, car une fois cela fait, je pourrais résoudre le problème en moins de cinq minutes. » Inspirant, pour nous les coachs, non ? Cela nous donne une idée de comment répartir notre questionnement lors de toute séance de coaching. Pour info, l’explorateur de l’inconnu et des impossibles qui a dit cela était un certain Albert Einstein. Merci Albert.