juin 2026

Résumé des actions au Burundi

Voici une vidéo plus facile d’accès ! Un moment fort en émotions, merci des premiers retours plus que touchants. Découvrez nos actions au Burundi, telles que je les ai présentées au Berlaymont, commission européenne, dans le cadre du 50ème anniversaire de l’association « Femmes d’Europe ». Merci à elles et aux autres bienfaiteurs qui soutiennent nos projets. Merci à ma tendre qui est à mes côtés. Comment en sommes-nous arrivés là ? En écoutant les besoins des personnes concernées, en leur faisant confiance et en les accompagnant dans leur recherche d’autonomie. C’est tout, c’est l’essentiel. Et si vous voulez soutenir les actions « donne à voir » et « Métis du Monde », contactez-nous.
https://youtu.be/tmGbq7PvMPg?si=kIzkxgD3S8HDp6_M
juin 2026

Promotion 2025

Et voici la 5ème promotiion de l’école secondaire de Gihanga ! Cette école secondaire à la construction de laquelle tant de personnes et d’associations ont contribué ! Encore merci à vous tous.
Toutes nos félicitations aux 10 lauréat dont Jean-Claude enfant déficient visuel ! Promotion 2025 école Kanura Burundi 1
juin 2026

Donne à voir à la cérémonie Femmes d’Europe

Plein de beaux moments émouvants lors de la participation d’Antoinette et de Jean-Luc aux cérémonies du 50ème anniversaire de l’association Femmes d’Europe au Berlaymont avec présentation de leurs projets dans la région des Grands Lacs … A suivre à partir de la minute 35.41… Retours et partages bienvenus.

Merci Eva, André et toute l’équipe Femmes d’Europe pour leur accueil et leur soutien !
mai 2026

visites robustesse

Contrairement aux références données dans l’article Athéna, voici le site où vous pourrez trouver toutes les références nécessaires à propos des activités liées à la robustesse avec Olivier Hamant et ses coopérateurs … : larobustesse.org <larobustesse.org/>
mai 2026

Revue Athéna

Découvrez le dernier numéro de la Revue Athena (publiée par Le Service public de Wallonie (SPW) qui a pour mission de mettre en œuvre la politique décidée par le Gouvernement wallon), avec un article qui parle robustesse … avec les regards d’un certain Olivier Hamant mais, aussi, de votre serviteur … Voir : recherche.wallonie.be/magazine-athena
mai 2026

Des nouvelles de l’action biogaz au Burundi

Et voici le journal de notre ingénieur ISF Christian. Journal écrit lors de sa récente visite des projets biogaz au Burundi. La production de biogaz intéresse de plus en plus de personnes et d’organismes et s’est très bien comme cela même si les suivis et les financements ne suivent pas … Pour rappel, ce projet a été initié suite à la demande du directeur de notre chère école Kanura de Gihanga …Un projet pilote qui fait des petits !
Log book Burundi projet biogaz, 25 mars au 5 avril 2026
Mercredi 25 mars Burundi 11ème, clap again. Départ Bruxelles-Zaventem, avion à 40 et arrivée aéroport Bujumbura avec 25 min de retard à 20h15. L’avion semble être pas si rempli, personne à côté de moi, plus confortable. Un peu comme en mars 2022, 2023, 2024 et 2025. A l’arrivée, tout est simple depuis quelque temps, plus de test covid et quand on a un passeport avec visa, on passe rapidement. Plus de demande d’entrée à faire sur le site du gouvernement. Accueil et transport par les bons soins de Alice Iradukunda et le chauffeur FIADI conduisant la voiture FIADI. Direction Kajaga où on a pris l’habitude d’aller pour loger, donc un peu dans la famille en quelques sortes. Mais bien sur toujours les mêmes problèmes d’internet. Petit verre et repas avec la bande-famille qui m’accueille, puis un bon gros dodo aux doux sons des chiens du voisinage qui aboient on ne sait pourquoi.
Jeudi 26 mars Déplacement à Gihanga bien tôt le matin dès 7h20, toujours les mêmes 25 km de Kajaga y compris les 3 de piste qui te malmènent toujours autant vu que la route se dégrade de plus en plus, et il a du pleuvoir car le chemin est relativement boueux mais ça n’enlève pas les nombreux creux de cette route. Arrivée un peu avant 9h. Tour du propriétaire pour avoir de nouveau l’impression que le digesteur ne semble plus une priorité, que la gazinière est en retrait dans une cuisine abandonnée vu qu’il y a une nouvelle plus performante. Les vannes, enfin certaines vannes sont de nouveau grippées, mais pas toutes. L’herbe autour du digesteur n’est pas coupée, l’accès est difficile, y compris l’accès au sac de stockage qui est complètement écrasé et inutile maintenant. Ils n’utilisent ce potentiel de stockage. Cependant d’après le directeur, ils utilisent le biogaz. Et derrière la cuisine actuelle, l’ancienne, la toute nouvelle cuisine constatée l’année passée, au bois apparemment, mais on devrait aussi utiliser aussi des déchets comme les épis de maïs sans maïs ou des briquettes. J’ai vu des épis de maïs mais pas de briquettes. Vu son aspect, son rendement est certainement meilleur (pas difficile) et elle est beaucoup aérée, ce qui est mieux pour les cuisiniers. Cette nouvelle cuisine a été offerte par le PAM et le biogaz, quelque part, c’est pas pratique a un certain point de vue certes mais il n’en reste pas moins que même par rapport au bois, c’est plus économique et plus respectueux de l’environnement. Mesure de la qualité du biogaz, bonne pour de la bouse et classique à 52% de CH4, un peu d’oxygène. Passage chez l’administrateur qui n’est pas là comme dab et constats pires, il n’y a plus d’utilisation. Le dome est enfoncé et à raz du gisement, il est déconnecté. Faudrait en discuter avec l’administrateur. Ce serait un sacré travail de relancer l’utilisation. Faudrait surtout revoir la conduite du dome de stockage. Faut plus tarder, cela commence à faire tard. Demain sera un autre jour.
Vendredi 27 mars Départ pour la maison FIADI. Rencontre avec quelques personnes de la tribu FIADI, sympa comme dab. Enfin je l’espère. Rencontre avec Jean-Benoit qui est entré, comme d’autres dans la période patauge, mais cela reste classique. Discussion d’un programme de la semaine et même du jour Possibilité d’aller à l’université de Mutanga nord où un évènement a lieu sur le recyclage des déchets au Burundi. Cet évènement est subsidié par la LVIA, association pour aider à la paix, association italienne mais subsidiée par l’Europe. LVIA signifierait Laic Volunteer International Association, en italien on obtiendrait aussi les mêmes initiales. Avant d’y aller, Jean-Benoit me présente Antoine de Kervern, un français qui travaille pour cette association, depuis un certain temps. Il a fait des études d’économie si j’ai bien compris, ce n’est pas un technicien mais un organisateur. Il se dit amateur de la lombricultute, on va donc lui faire rencontrer Eric Kazitsa, le spécialiste en la matière. Diverses discussions, d’intérêt pour les divers projets concernant le recyclage des déchets, dans lequel le projet biogaz s’inscrit ou pourrait s’inscrire. FIADI collabore avec LVIA et reçoit même un subside. Ca me plairait bien aussi. Visite du site su la place centrale de l’université, plusieurs stands sont proposés. FABRIMETAL recycle l’acier, plusieurs associations proposent la transformation de déchets organiques en charbon de bois, cela concurrence le biogaz. Fabrique de savon et autres à partir de déchets comme les peaux de bananes, de patates, de fruit de la passion, assez surprenant comme résultat. On mange vers 13h, on discute de nouveau et on envoie des messages aux précédents contacts pour d’éventuelles rencontres. End of the day. Retour vers Kajaga avant la nuit, toujours mieux.
Samedi 28 mars Départ pour le bureau FIADI puis chez notre Jeannette. D’abord au bureau pour mesurer le biogaz du mini digesteur. Et avoir internet mais il marche vraiment mal. Arrivée de Jean-Benoit, discussion, mesure et départ chez la Jeannette. Ma mesure indique un faible taux d’O2, bon signe et un CH4 à 5%, la digestion est donc en bonne voie, espérons que cela ne foire pas comme ce fut souvent le cas. Il y a trop de matière, il faudrait que cela corresponde à la moitié du bidon, pas aux 2/3. Alice ne peut pas véhiculer Jean-Benoit car quelqu’un a percuté l’arrière de sa voiture. Repas chez Jeannette. On remet les choses au point notamment à propos du travail de Jean-Benoit. Il doit finaliser les dimensionnements faits par Alice, les comprendre, les expliquer, justifier et faire un texte. Actualiser le devis vu que les prix ont augmenté. Ensuite, aller revoir les hotels qui semblent désireux de traiter leur déchets verts et les utiliser pour faire du biogaz. Aller les voir avec les devis de l’école et du producteur de jus.
Dimanche 29 mars Journée à l’hotel club lac Tanganyika. Histoire d’avoir internet, de prendre un pti dej mais qui n’est plus si bon marché 70000 FIB, damned ça grimpe chaque année. Rencontre avec Jeannette, son Philippe et Jean-Benoit. Journée plus de détente, on n’aborde pas seulement les sujets biogaz. Aprem avec Jean-Benoit, on est un rien plus sérieux, je réponds à ces derniers mails. Et je constate que le monde ne va pas mieux.
Lundi 30 mars Départ pour le bureau FIADI, arrivée avant 8h. Internet en berne. Arrivée de Jean-Benoit et palabres. Echanges whatsapp avec les partenaires anciens et nouveaux. Lettre à Antoine de Kervern de LVIA. Rendez-vous avec Eric Kazitsa et le même Antoine mercredi prochain à 9h. Ce n’est pas une blague. Examen du fichier excel qui a bien évolué mais il va falloir que j’y jette un œil pour valider et pour comprendre. Diner avec Méthode et Rosalie de MICOSTA. Retour à FIADI en attente des nouvelles d’Alice pour aller visiter l’entreprise jus. Mais pas de nouvelles et finalement il a bien fallu partir. Partie remise donc. Retour Kajaga avant 18h, toujours mieux et tout juste quand même. La circulation reste dense à cette heure et à certains endroits clés.
Mardi 31 avril Départ pour le bureau FIADI, arrivée à 8h30 car le trafic a été épouvantable. On a creusé les fichiers excel et découvert quelques bizarreries, à éclairer donc. Sinon globalement, ils ont leur utilité et on peut être assez d’accord avec les calculs. Cela conduit cependant pour le digesteur à faire pour l’entreprise jus de fruits qui sont énormes. Par la suite rencontre avec Ginette Karire, histoire d’échanger les dernières informations. Ses installations sont un peu en stand by et elle attend des financements. Elle est toujours partante pour le biodigesteur mais il faut des financements et aussi mettre à jour le devis. Retour au bureau FIADI pour attendre Alice, la bouse de vaches et envisager la visite de l’entreprise de jus de fruits, mais elle n’a pas pu venir. Retour Kajaga avant 18h.
Mercredi 1er avril Départ pour le bureau FIADI, arrivée avant 8h car le trafic est plus calme. Rencontre avec Eric Kazitsa, notre student et Antoine de Kervern. Discussion sur le thème de la lombriculture, qui est la spécialité d’Eric afin de mettre en place un projet pour le traitement des déchets verts (des marchés, des jardins publiques, de la jacinthe d’eau). La LVIA pourrait financer un projet pour autant que ce soit une initiative burundaise. Rencontre avec Meddy Bukuru du ministère de l’énergie, renseigné par Ginette Karire. Echange d’informations en présence d’autres responsables liés à la gestion de projet basé sur l’énergie. FIADI est présenté comme le partenaire essentiel dans le projet biogaz et est de plus en plus le représentant pour le développement de la production de biogaz. C’est par elles que doit passer un projet pilote. Soit dans des écoles rurales, soit dans les prisons. Cette idée est même potentiellement très bonne car il y aurait de la main d’œuvre pour s’occuper du fonctionnement du digesteur, alimenter et retirer et utiliser le digestat. Il faut écrire au responsable pour rapporter la discussion et trouver une voie de concrétisation d’un projet. Retour bureau FIADI, la bouse de vaches est arrivée et il est enfin possible de re-alimenter le digesteur qui n’a plus été alimenté depuis jeudi 26 inclus. Rencontre avec Alice qui n’a pas pu venir … Rencontre avec Dieudonné, toujours sur le même mode, il a tant donné pour le projet qu’il ne comprend pas pourquoi il n’a pas plus de reconnaissance mais il a vraiment du mal à accepter sa place réelle, il a apporté quelque chose mais il n’a pas travaillé en soi, il a collaboré, assisté certains étudiants, Nico et Hugo entre autres, Robin Baar n’a pas voulu collaborer avec lui, Gurvan, je sais plus, Arthur Bertrand pas trop, avec Ayoub, cela a été catastrophique, au bord même de la discrétisation. Cela a cassé une dynamique, sans parler du problème du vélo. Il lui est proposé de contacter l’administrateur pour remettre en état son digesteur et de faire comprendre à l’administrateur qu’il doit être payé mais ile ne le fera pas, trop compliqué pour lui, ça doit plus tomber dans la main. Retour à Kajaga avec départ quasi 18h, c’est trop tard, j’arrive en soirée bien avancée et la dangerosité augmente fort. Mais ouf, je suis arrivé non sans mal et un peu de peur.
Jeudi 2 avril Départ pour le bureau FIADI, avec passage préalable chez Adams pour enfin acquérir la vanne pour le second digesteur. A 8h45, c’est ouvert. Arrivée bureau FIADI 9h20, rencontre JiBi, qui était déjà là, légèrement inquiet, on sait pas communiquer vu que j’ai pas internet partout. On continue la compréhension du fichier excel et on travaille plus la partie dimensionnement car certaines choses ne sont pas claires et même pas complètes. On joue sur l’extrapolation des données sur le digesteur népalais mais il faut tout de même aménager les résultats et les valider. Pour l’entreprise jus de fruits, les besoins sont énormes, voire irréalisables, pas pour une question d’investissements mais pour une question de place. En gros 260 m3 par jour sont nécessaires pour 2 cuves de 350 litres chauffées 6 fois chacune. L’ordre de grandeur d’un réacteur serait de 500 m3 alimenté par 5 tonnes de matières et 5 tonnes d’eau. Une discussion a lieu avec Alice pour qu’elle comprenne les petits problèmes rencontrés et finaliser une proposition pour couvrir 100% des besoins sachant que cela risque d’être irréalisable, il faudrait une dizaine de digesteur d’environ 70 m3 et dont chacun aurait une surface au sol de 120 m2. C’est à retravailler. Il faut refaire éventuellement, un fichier en considérant une cuve chauffée 6 fois et une cuve chauffée une fois. Cela ferait déjà des économies. Demande de Ginette Karirekinyana de remettre à jour le fichier du devis de Thomas Frenay pour qu’elle le présente à une soumission pour obtenir un financement. L’opération prend environ 2 heures, c’est toujours cela de concrétisé pour JiBi et on a une estimation de 18 millions de FIB. Alimentation du premier digesteur et mesure expérimentale de la masse spécifique. 0.5 kg de bouse plus 0.5 kg d’eau pèsent 0.99 kg pour un volume de 910 ml, cela nous fait une densité de 1.1 kg/dm3 environ et jusque maintenant on avait mesuré et pris 0.75 kg/dm3. Cela ne va pas fondamentalement changer les calculs, il faudra valider cette valeur. Et l’utiliser dans les nouveaux fichiers de dimensionnement. Remplissage du deuxième digesteur après 3 colmatages de colle dus aux fuites repérées. Le digesteur doit être rempli à moitié pour avoir un volume de gaz suffisant. Je laisse les jeunes terminer l’opération car c’est mon heure, comme dit le hibou à la tombée du jour.
Vendredi 3 avril La journée courageuse. Déplacement à Gihanga bien tôt le matin dès 7h02, pour les mêmes 25 km à partir de Kajaga. Le chemin ou piste de la route vers l’école Kanura est tout sec, tout cabossé aussi mais c’est moins pénible sans les ptis lacs et la boue. Arrivée avant 8h30, rencontre avec Ernest pour resituer un enjeu et lui expliquer la rencontre avec Meddy Bukuru responsable au ministère de l’énergie qui souhaiterait développer le biogaz. Son école étant une école pilote et donc une référence. Un autre responsable Jean Ndayishimiye est passé 4 fois dans l’année 2025 et a prétendu ne pas avoir vu le biogaz. Ernest maintient qu’il est utilisé mais peu. Bien sur il n’y en a pas assez pour faire la cuisine mais il utilise aussi seulement une partie de la production. Et c’est bien dommage car l’utilisation du biogaz est clairement une économie. Rencontre avec Jean-Paul, qui confirme l’utilisation mais aussi peu et pas tous les jours. Justement aujourd’hui il n’était pas nécessaire de faire beaucoup de cuisine, donc le biogaz était, est une bonne opportunité. De nouveau pour encourager l’utilisation et suite aux remarques de Jean-Paul, avec l’accord d’Ernest, on décide de déplacer la gazinière dans la nouvelle cuisine, plus spacieuse d’ailleurs. Le travail est rondement mené, tout est déplacé rapidement et efficacement, pas besoin de rajouter de la longueur de tuyau. Jean-Paul avait au préalable couper l’herbe, nettoyé les environnements, et aussi la gazinière, tout a été rapide pour permettre alors de tester la gazinière, qui marche du tonnerre. En fait la pression est de plus de 100 mbar, donc ça pousse bien, il y a une semaine, on avait 50 mais il a re-alimenté le digesteur. Donc vers 11h15 tout est réglé. Je décide donc de retourner au bureau FIADI vu que je ne suis pas trop fatigué. Beaucoup de soleil pour mon potentiel UV bien mis à mal, j’espère que je n’ai pas été trop imprudent … Arrivée au bureau FIADI vers 12h45, raisonnable donc. Rencontre avec notre Jean-Benoit sur les dimensionnements sur lesquels il travaille. Il a utilisé l’AI mais n’a pas fait mieux que ce qui avait été fait. Néanmoins d’autres propositions intéressantes seraient à exploiter pour l’extrapolation, à creuser éventuellement. Le fichier dimensionnement pour couvrir 100% des besoins est considéré comme fini, quelques variantes peuvent être proposées. Alimentation des deux digesteurs, environ 1 litre de mélange chacun. Mesure du gaz des deux. Le digesteur qui a démarré est en bonne voie après seulement un jour, l’oxygène a déjà bien diminué. Pour le digesteur en route depuis quelque temps, la mesure montre une augmentation du CH4, bonne nouvelle mais une re-augmentation de O2. Etonnant par rapport à la dernière mesure. Le positif est l’augmentation du CH4, tout comme la diminution du N2. Un problème doit trainer quelque part, demain on remesure et on analysera de nouveau la situation. Retour vers Kajaga à partir de 17h45, un peu juste mais ok, fin de cette longue journée, productive tout de même.
Samedi 4 avril Départ pour la maison FIADI, histoire d’avoir internet, peut-être plus rapide vu qu’on est samedi. Et bien sur de rencontrer notre Jibi. Pas grand-chose à faire dirons-nous, Alice passe également, cela permet d’échanger les dernières info concernant le dimensionnement entreprise jus de fruit. Utilisation du papier pH sur le mélange résidus de gingembre, une plante dont on utilise la racine (le rhizome pour faire scientifique). Résidu devant être la racine dont on a extrait le jus. On mélange, on filtre pour avoir même le jus du résidu seul, on trempe le petit papier et on obtient des résultats mitigés et peu convaincants qui tendent à dire que ce serait plutôt acide, genre aux environs de 5 si on voit bien, si on fait le test comme il se doit. Info de confirmation demandée à Christine Deltour. Par contre le test à l’eau ou au coca sont plus convaincants ou le semblent plus, on pouvait avoir des doutes sur la qualité du papier ou de notre mise en œuvre (temps de trempe par exemple) mais ces références semblent mieux répondre aux observations et à leur connaissance (eau pH à 7, coca de 2 à 3, voire 4 pour internet). L’aprem se consacre à l’alimentation de nos minidigesteurs, le second étant en œuvre depuis jeudi 2 avril comme mentionné ci-dessus. Et nous mesurons de nouveau le gaz contenu et créé. Pour le digesteur mis en œuvre jeudi, la tendance est bonne, l’oxygène diminue et est à 8% environs, le CH4 a augmenté mais reste faible. Ce qui veut dire que les fuites semblent maitrisées. Par contre pour celui mis en œuvre depuis le 23 mars selon Jibi, la mesure montre d’abord une diminution de l’oxygène, inférieure à la veille, elle-même supérieure à une mesure précédente (ce qui n’était donc pas une bonne nouvelle), mais donc la tendance est à diminuer, au fur et à mesure de la mesure qui aspire du gaz dont le volume est relativement limité, il est permis de penser que l’appareil aspire de l’air de l’extérieur car l’oxygène remonte. Ce qui est malheureusement symbole de fuite. Quand on observe bien, l’endroit d’où sort le tuyau permettant l’évacuation de gaz, bouge malgré la colle, à force de l’utiliser pour la mesure, la colle doit lacher, il faut donc remettre une bonne grosse dose, pour limiter cette fuite, qui permet donc une entrée d’air. En résumé, cette colle, potentiellement prometteuse, ne fait cependant pas bien son travail, elle est rigide, ne permet aucune souplesse, donc à cause de petits mouvements sus aux manipulations, elle finit par laisser de petites ouvertures. Embetant évidemment.
Dimanche 5 avril Passage au club lac Tanganyika histoire d’être tranquille et d’avoir internet easy. Mail de Brussels Airlines pour le check-in. Rosalie et Méthode m’amènerons à l’aéroport et je serai chargé d’une valise de café comme bagage en soute vu que je n’en ai pas.
Bref, je suis tout de même content de partir mais j’avoue que je croise les doigts. L’avion est à 20h, patience donc.
Le bilan …
Bilan Il l’avait été grace à Rémy et son travail l’année précédente et il est en de même avec Jean-Benoit cette, le séjour a été productif, les objectifs sont mieux cernés, il reste pas mal de plan sur la planche, nous avons eu de nouveau contacts potentiellement prometteurs avec un responsable du ministère de l’énergie, la collaboration avec FIADI reste essentielle et Alice Iradukunda est la partenaire clé dans le projet.
avril 2026

Annonce transmise

Bonjour,
Nous avons le plaisir de vous annoncer que le projet orientIA a été sélectionné dans le cadre du concours La Fabrique Abeille Assurances, catégorie Emploi-Formation.
La phase de vote du public est ouverte jusqu’au 29 mai 2026. Après avoir remporté la Social Cup, nous avons aujourd’hui une nouvelle étape à franchir… et nous avons besoin de vous !
Il vous suffit de 1 minute 30 pour voter et nous aider à accéder à la finale. Le vote prend un peu plus de temps que celui du concours précédent car il faut créer un compte mais cette fois, c’est le nombre de votes qui va déterminer si on est finalistes ! Voter pour orientIA <www.lafabrique-abeille-assurances.fr/project/show/404> orientIA est une plateforme innovante qui rend l’orientation scolaire et professionnelle accessible à tous, en particulier aux jeunes en situation de handicap visuel.
Si nous remportons ce concours, cela nous permettra d’accélérer concrètement le développement de la plateforme et d’amplifier son impact.
Chaque vote compte réellement. N’hésitez pas à partager ce message autour de vous pour nous donner un maximum de chances !
Un immense merci pour votre soutien. L’équipe orientIA Association orientIA · Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale (ESUS)
www.orientia.io <www.orientia.io/> · contact@orientia.io <mailto:contact@orientia.io>
mars 2026

MCC !

Ça y est, je suis officiellement MCC ICF (Master Certified Coach par l’International Coach Federation) … Une certaine consécration, un aboutissement, une confirmation ? En tous les cas, un espace de liberté, d’harmonie et de créativité pour moi et un message à toutes les personnes porteuses de handicap : oui, on peut y arriver ! Un grand merci à Helene Aubry Denton et Nathalie Ducrot, les charmantes mentors MCC qui m’ont accompagné durant ce parcours de certification ; énormes mercis à Hayat Mendas ma coachée-mentorée devenue partenaire d’Harmonies 4.5+ pour son accompagnement et son impulsion vers le MCC qu’elle a toujours vu en moi ; merci à Bernard Decannière et Jean-Pierre Békier qui, il y a déjà quelques années, ont vu en moi le coach que je ne soupçonnais pas ; et encore plein de mercis à tous mes clients-coachés-partenaires, mes collègues, mes ex-collègues, mes proches, la vie et mon épouse qui ont entièrement participé à ma construction et qui ont toujours cru en moi … Un merci à mon fils Raphaël pour son appui informatique et le remplissage des formulaires ICF.
Voir les retours sur :
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mars 2026

MCC !!!!!

Ça y est, je suis officiellement MCC ICF (Master Certified Coach par l’International Coach Federation) … Une certaine consécration, un aboutissement, une confirmation ? En tous les cas, un espace de liberté et de créativité Harmonies 4.5 pour moi et un message à toutes les personnes porteuses de handicap : on peut y arriver ! Un grand merci à Helene Aubry Denton et Nathalie Ducrot, les charmantes mentors MCC qui m’ont accompagné durant ce parcours de certification ; profonds mercis à Hayat Mendas ma coachée-mentorée devenue partenaire d’Harmonies 4.5+ pour son accompagnement et son impulsion vers le MCC qu’elle a toujours vu en moi ; merci à Bernard Decannière et Jean-Pierre Békier qui, il y a déjà quelques années, ont vu en moi le coach que je ne soupçonnais pas ; et encore plein de mercis à tous mes clients-coachés-partenaires, mes collègues, mes ex-collègues, mes proches, la vie et mon épouse qui ont entièrement participé à ma construction et qui ont toujours cru en moi … Un merci à mon fils Raphaël pour son appui informatique et le remplissage des formulaires ICF. 

mars 2026

Le coaching des essentiels !

« Ecouter et, peut-être, voir » … Poussé indirectement par les messages repris dans mon livre “Nos petits-enfants comptent sur nous ! », j’ai tenu à amener mon plus jeune fils et mes petits-enfants « voir » et vivre le documentaire “Le chant des forêts » de Vincent Munier… Quel film ! Un merveilleux appel aux partages, à la transmission et à l’amour du beau et du vivant. Une pure merveille toute en poésie et douceur … J’en suis reparti profondément touché et comblé avec, pour seuls regrets, que mon handicap ne m’ait pas permis de faire comme le réalisateur du film : transmettre, à mes enfants, le merveilleux des longues ballades dans les bois de ma jeunesse à l’écoute des incroyables cadeaux que la nature nous offre quand on ne s’y attend pas. Je n’ai pas pu m’empêcher de faire un parallèle avec ma posture de coach actuelle quand le Papi du film a résumé sa quête naturaliste par les mots suivants : « S’arrêter, se taire, écouter et, peut-être, voir » ! … Ma posture actuelle de coach m’aurait donc ramené à mon approche naturelle de l’écoute de la nature ? Je crois. Heureux de l’avoir retrouvée. Le coaching, une vie d’affûts ? Qu’en pensez-vous ? Jean-Luc Voir la bande annonce du film : https://www.youtube.com/watch?v=VDr2ZfOwyPs
février 2026

Harmonies en co-construction

Harmonies en co-construction. Les 3ème ateliers de formation Harmonies 4.5+ se mettent bien en place avec un beau groupe de coachs et non-coachs tout en finesse, énergies et sourires. Tous venus chercher le ré-confort d’une approche qui bouscule certaines postures trop longtemps figées et qui ouvre à d’autres perspectives. Le premier module a tourné autour de « qui êtes-vous, que venez-vous chercher et que pouvez-vous apporter ? » puis « c’est quoi un atelier de formation, c’est quoi l’harmonie, la robustesse, l’humanité et vivre le coaching ? ». Le deuxième module s’est construit autour du SMOOTH et de comment s’y lancer … Avec une mise en pratique toute en douceur et profondeur. Vivement la semaine prochaine et les modules qui viennent. Si vous voulez aussi vivre ces moments, faites-nous signe, nous sommes prêts à relancer une cohorte aux horaires qui peuvent vous convenir. N’hésitez pas à venir à nous et nous dire quelles sont vos possibilités, nous sommes dans la flexibilité. pathofnuance.systeme.io/harmonie
février 2026

témoignage

Message reçu d’un participant à une soirée exercice pratique ICI …
> On ne voit bien qu’avec le coeur. L’essentiel est invisible pour les yeux » – Antoine de Saint-Exupery
Merci pour ce partage Jea-Luc, tout en finesse et générosité. Et bravo pour la co-création de ce livre, à mettre entre toutes les mains de papis/ mamis, et pas que…
J’aime bcp l’aura qui se degage derriere tes propos. Ta voix douce. Tes relances par le questionnement. C’est une révélation pour moi. Merci pour ta belle presence et les sens que tu as reussi à aiguisés; à défaut de ne plus voir avec les yeux, tu parviens à voir nettement avec le coeur.
février 2026

Les vendredis

Les premiers vendredis super-visions sont repartis sur des chapeaux de roue. Le 6 février les échanges du groupe du soir – coachs et non-coachs- se sont construits autour des « qu’est-ce que je fais avec mes envies de conseils à donner ? » et « Ma coachée fonce dans le mur, que puis-je faire pour elle ? »… Des échanges-partages riches qui ont amené des ouvertures, des postures. A vivre tous les premiers vendredis-du mois. En savoir plus pathofnuance.systeme.io/premier/vendredi/du/mois
février 2026

Témoignage

Extrait de Linkedin avec le très riche témoignage d’une participante à mes ateliers de formation coaching Harmonies 4.5+ Merci Aurélie pour ta présence tout au long de ces ateliers et merci de ce retour. Tu as tout compris, tu as tout intégré. Quel plaisir de te voir ainsi en parfaite harmonie avec qui tu es et le chemin que tu prends! Au grand plaisir de continuer à vivre ce cheminement avec toi, les vendredis , par exemple. Jean-Luc Aurélie BerenguerAurélie Berenguer   <www.linkedin.com/in/aur%C3%A9lie-berenguer?miniProfileUrn=urn%3Ali%3Afsd_profile%3AACoAAEK2Qs8BajyqeSCoB3-n02pZZXvyz7qt5fQ> La maturité du coach commence là où le 𝗯𝗲𝘀𝗼𝗶𝗻 𝗱𝗲 𝗿𝗲́𝘂𝘀𝘀𝗶𝗿 𝘀’𝗮𝗿𝗿𝗲̂𝘁𝗲.  <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> J’ai clôturé la formation Harmonies 4.5+ avec une certitude encore plus ancrée qu’elle ne l’était déjà : <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> notre monde valorise trop la performance à tout prix, et nos métiers d’accompagnement n’y échappent pas. <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> Cette formation m’a permis un déplacement intérieur profond : <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> → De la performance vers encore plus de présence <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> → Du contrôle vers la confiance,  <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> → Du résultat immédiat vers la maturation <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> Elle m’a permis aussi de conforter mon idée que dans un monde d’hyper-performance où les K.P.I règnent en Maîtres, une autre voix est possible . <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> Ils ne sont pas les seuls dans le royaume. <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> Maturation, bien-être, motivation, engagement, fidélisation  .. des indicateurs bien plus durables et essentiels à la productivité … <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> Ce qui a changé dans ma pratique ? <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> Je m’autorise désormais à dire que certaines pistes mèneront quelque part… et d’autres non. <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> Que la 𝗿𝗲́𝗳𝗹𝗲𝘅𝗶𝗼𝗻 𝗲𝗹𝗹𝗲-𝗺𝗲̂𝗺𝗲 𝗘𝗦𝗧 𝘂𝗻 𝗿𝗲́𝘀𝘂𝗹𝘁𝗮𝘁.  <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> Que 𝗹𝗲 𝘁𝗲𝗺𝗽𝘀 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝘁𝘂𝗿𝗮𝘁𝗶𝗼𝗻 𝗻’𝗲𝘀𝘁 𝗽𝗮𝘀 𝘂𝗻 𝗿𝗲𝘁𝗮𝗿𝗱, 𝗺𝗮𝗶𝘀 𝘂𝗻𝗲 𝗻𝗲́𝗰𝗲𝘀𝘀𝗶𝘁𝗲́. <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> J’ai pris une claque d’humilité aussi. Un simple rappel à l’ordre: Non, nous ne savons pas « mieux » ce qui est bon que Dame Nature. Nous n’avons en réalité de contrôle sur rien. <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> Mieux vaut être un roseau qu’une barre de fer dans ce conditions là. En cas de tempête, le roseau plie et ne casse pas. <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> La Robustesse….dans ma posture de coach, je ne suis pas prête de l’oublier celle-ci. <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> Au-delà des outils (SMOOTH, « Et alors ? », métaphores du vivant), ce sont 𝗹𝗲𝘀 𝗲́𝗰𝗵𝗮𝗻𝗴𝗲𝘀 𝗲𝗻𝘁𝗿𝗲 𝗽𝗮𝗶𝗿𝘀 qui m’ont nourrie intellectuellement et fait grandir. <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> Se former continuellement, c’est accepter d’être une coach apprenante constamment.  <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> C’est aussi respecter la déontologie du métier (standards ICF) et offrir un cadre pour garantir 𝗽𝗿𝗼𝗳𝗲𝘀𝘀𝗶𝗼𝗻𝗻𝗮𝗹𝗶𝘀𝗺𝗲 𝗲𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗲́𝘁𝗲𝗻𝗰𝗲 𝗮̀ 𝗻𝗼𝘀 𝗰𝗼𝗮𝗰𝗵𝗲́𝘀. <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> C’est assumer sa couleur, même si elle ne convient pas à tous. <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> Je recommande ces ateliers à mes pairs .  <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> ( NB: crédits de formation CCE – ICF) <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> Merci à Mendas Hayat -Jean-Luc Pening , mon ancien mentor et coach-leader grâce à qui j’ai appris à me faire confiance, pour cet espace de co-construction, et à cette communauté qui incarne la « taupe attitude » . <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> Merci à mon groupe de pairs aussi. Hélène Priam-Legallais PCC,ICF Majida Najeddine Nina Racine Annie Bergeron, B.A., ACC, TRAᴹᴰ Stéphane Loraux Frédérique Martini Sandrine Tribout Patrick Willemarck Fabien Bovagnet Muriel Le Quer Dhimoïla 🍊 Clémentine Leclère  <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D> #Coaching hashtag #LâcherPrise hashtag #FormationContinue hashtag #Présence hashtag #Harmonies4.5″   <www.linkedin.com/feed/update/urn:li:activity:7424180314199089152/?lipi=urn%3Ali%3Apage%3Ad_flagship3_profile_view_base_recent_activity_content_view%3BCbD%2FykW4QOSZiahDljh5og%3D%3D>
janvier 2026

Bienvenus à mes ateliers

Vous avez apprécié mes conférences ou mes animations de télé-classes ? Mon approche innovatrice du coaching vous parle ? Vous voulez prendre de la hauteur et aller plus loin et plus léger en intégrant un coaching plus naturel et plus en harmonie avec vous, la nature et le monde actuel ; le tout en parfaite concordance avec les compétences ICF ? Vous voulez pleinement vivre le SMOOTH, la taupe-attitude, les « et alors ? », votre zone de ré-confort, … ? Venez nous rejoindre et vivre nos ateliers de formation Harmonies 4.5+ (16 CCE ICF). La prochaine cohorte commence très bientôt. Informations complètes sur pathofnuance.systeme.io/harmonie Au plaisir de vous y retrouver et de vivre ces espaces de co-construction avec vous. 

décembre 2025

Cadeau de Noël !

Cadeau de Noël … Laissez-moi vous raconter un instant-cadeau de la dernière soirée de Noël passée en famille. Entre bulles, amuse-gueules, passage du père Noël, rires, danses et chansons, notre petit-fils propose un nouveau jeu : Il évoque un mot et nous devons trouver un maximum de « synonymes » les uns après les autres. Le jeu s’arrête au moment où il n’y a plus d’idée. Enthousiasme, les règles sont entérinées, c’es parti. Et le premier mot est lancé : « RESPECT »… Interpellant comme choix venant d’un jeune. Mais peu importe, nous commençons tous à réfléchir à des « synonymes ». Passant la première, notre petite fille de huit ans nous sort, spontanément, « ECOUTE »… Notre petit-fils-arbitre acquiesce « Synonyme approuvé ». J’en reste baba. D’où elle sort cela ? C’est magnifique. La petite vient de mettre en avant ce qui est, pour moi, LA plus belle marque de respect … offrir son écoute. Une denrée rare, trop rare, à laquelle personne ne pense et n’aurait pensé. Pour moi le jeu peut s’arrêter là, l’essentiel a été dit. J’espère que tout le monde l’a entendue, Dans l’intérêt de la planète et du reste de la soirée. Merci, Naïa, du rappel ! Viens que je t’embrasse… Bravo, je t’adore.
Et vous, quel « synonyme » vous vient quand on évoque la notion de “respect » ?
décembre 2025

Les news MDM décembre

Chers sœurs et frères métis et sympathisants, Beste Metis-zusters, -broeders en -supporters,
Nous avons le grand plaisir de vous faire parvenir le numéro 1 des News Letter Métis du Monde, décembre 2025. Here is de number 1 van de nieuwsbrief van Métis du Monde december 2025. Suivez-nous, rejoignez-nous. Volg ons en sluit je bij ons aan!
Et …Joyeux Noël, Prettige kerst, happy Christmas,Pongezi ya Chrismas, mwaka mpa, heureuse année, Gelukkig Nieuwjaar, Happy Newyear …
Antoinette and MdM »s team
PS Et n’oubliez pas : Save the date january
30 !
 NewsLetter#1_fR.pdf <drive.google.com/file/d/1Ny9f5C3UH0tdh3_3nH4AgKF5v2ren7XG/view?usp=drive_web> NewsLetter#1_fR.pdf  NewsLetter#1_nL.pdf <drive.google.com/file/d/1zgpooaYt3sstD29pfdBRLTF3CZkOephE/view?usp=drive_web> NewsLetter#1_nL.pdf


décembre 2025

Sur tiktok

Gag, mon fils de 19 ans a décidé que j’avais, peut-être, des messages intéressants et différents à transmettre aux jeunes … Le voilà qui me pousse à faire des vidéos sur Tiktok !!! D’après lui, ça manque les messages sensés sur cette plateforme, d’autant plus que ces jeunes sont demandeurs … alors pourquoi pas … Voici quelques liens à regarder et diffuser ? vm.tiktok.com/ZGdaodmEm/ et pour la promo du livre : vm.tiktok.com/ZGdaof9Uj/ D’ailleurs, n’avons-nous pas, en tant qu’adultes, parents, grands-parents, des choses à transmettre aux générations montantes ? Si oui, pourquoi pas utiliser les supports qui les touchent ?
décembre 2025

tiktok ????

Gag, mon fils de 19 ans a décidé que j’avais, peut-être, des messages intéressants et différents à transmettre aux jeunes … Le voilà qui me pousse à faire des vidéos sur Tiktok !!! D’après lui, ça manque les messages sensés sur cette plateforme, d’autant plus que ces jeunes sont demandeurs … alors pourquoi pas … Voici quelques liens à regarder et diffuser ? vm.tiktok.com/ZGdaodmEm/ et pour la promo du livre : vm.tiktok.com/ZGdaof9Uj/ D’ailleurs, n’avons nous pas, en tant qu’adultes, parents, grands-parents, des choses à transmettre aux générations montantes ? Si oui, pourquoi pas utiliser les supports qui les touchent ?
décembre 2025

Passage sur Tiktok ???

Etrange, mon fils de 19 ans est persuadé que j’ai des messages à transmettre aux jeunes de son âge ! Il me pousse donc à faire des petites vidéos sur Tiktok ! Pourquoi pas … Si ça peut servir … Voir et diffuser : vm.tiktok.com/ZGdaodmEm/
décembre 2025

RDV mercredi

Rendez-vous ce mercredi 17 décembre vers 21 h dans l’after de la soirée Coach Synergie avec Yotis Kavopoulos et Sylvie Ménard pour parler coaching, grand-parentalité et « Nos petits-enfants comptent sur nous ! » … Avec les résultats du concours.
Inscriptions à la soirée : bit.ly/3J3Y4pv

décembre 2025

La réponse d’Ernest

Et voici la réponse d’Ernest à mon mail qui lui souhaitait heureux anniversaire et qui le félicitait pour ses 50 ans de combat pour les enfants défavorisés … Une réponse pleine de sagesse … Comment ne pas vouloir travailler avec un tel homme porteur de telles valeurs de bonté, de sérieux et de persévérance ???
« Merci beaucoup pour vos encouragements ! Ensemble, nous pouvons. Ernest »