Premier partage dans le cadre de la nouvelle rubrique « Avec quoi je repars » … dans laquelle je vais vous raconter mes instants de coaching vécus …

19 avril Fin d’une séance de coaching de groupe plus que productive dans les partages . Le tour de table final est lancé, Une des participantes dit avec quoi elle repars… je relève un mot : -N. (la participante) : … je vais continuer à lutter contre …
– JL (le coach) : et si tu remplaçais le « lutter contre » par un « lutter pour » … – N. : … (après un silence) Merci pour le conseil …
Le coachc se sent alors mal à l’aise car il n’est pas là pour donner des conseils ! Qui est-il pour donner des conseils ??? Il fait alors un réajustement qui sort, comme cela, tout spontanément :
– JL : Ce n’est pas un conseil que je te donne, c’est un cadeau que je t’offre …
Et qu’est-ce qu’un cadeau si ce n’est quelque chose qu’on offre sans rien attendre de retour ??? JL

> Chers vous tous,
> A la fin de chaque séance de coaching, je pose la question traditionnelle à mes clients : avec quoi repars-tu ??? Une question qui ancre les prises de conscience et qui les transforme en apprentissages et , plus tard, en actions … > Mais avec quoi repart le coach ???
> A chaque séance, le coach apprend aussi plein de choses sur lui, sur l’humain … et c’est cela qui fait la richesse et le plaisir du coaching, nous sommes toujours dans le partage …
> Je lance donc une petite rubrique que je remplirai après chaque séance de coaching vécue et dans laquelle je vous partagerai un petit moment de coaching qui m’a marqué … Pour le plaisir, pour mon propre ancrage, pour éventuelle inspiration … > Retours et commentaires bienvenus …
> Jean-Luc

En hommage, quelques pensées d’un certain Jacques Higelin … Vivez heureux aujourd’hui, demain il sera trop tard… »

»On n’élève pas ses enfants, on s’élève avec eux … »

« la mort, ce n’est désagréable que pour ceux qui restent».
Ou encore: « je suis né dans un spasme, le ventre de ma mère a craché un noyau de jouissance et j’ai jamais perdu le goût de ça »

« Comment j’aimerais mourir ? Vivant », a-t-il répondu à une journaliste en 2015.

Il a aussi écrit un bouquin (avec une journaliste) qui s’intitule:  » Je ne vis pas ma vie, je la rêve ». Beau titre pour une séance de coaching… On commence quand ?
Jean-Luc

Y a des alumettes au fond de tes yeux
des pianos à queue dans la boîte aux lettre
des pots de yaourt dans la vinaigrette
et des oubliettes au fond de la cours …

Hommage à Jacques Higelin ou comment créer des univers improbables avec des mots, des notes de musique et s’ouvrir à tous les mondes possibles ou impossibles … Jean-Luc

Le mois passé, je vous avais informé que j’ai participé à une matinée organisée par une école de Bruxelles sur le thème de la confiance. Plus de 250 étudiants de dernière année secondaire ont ainsi pu voir le merveilleux et très très touchant documentaire « Mistral Gagnant » qui suit des enfants atteints de maladies graves puis ils ont pu écouter les témoignages de différentes personnes vivant directement ou pas, le handicap ou la malaidie …
Vous trouverez, en pièce jointe, les retours des élèves à qui un coach et des profs ont demandé avec quoi ils repartaient de cette journée …
J’ai été très touché de ces témoignages forts ! Et j’en remercie les étudiants et les organisateurs de cette rencontre.
Ma conclusion ? Oui, je vais continuer à témoigner, à partager, sur ma vie, mon handicap et sur la vie, le handicap des autres car j’ai bien senti que cela peut apporter quelque chose de fort et d’important à des jeunes dits « normaux »… Si mon parcours peut aider des jeunes à avancer avec plus de confiance et de sérénité dans la vie … pourquoi se cacher ??? Bienvenue aux partages.
Ma conclusion de coach : même si vous êtes devant 250 personnes, osez lancer LES questions essentielles : avec quoi repartez-vous ? Et qu’est-ce que vous en faites ? Elles sont primordiales et, à elles seules, elles permettent des avancées fortes ! Vous avez-vu ? Il y a même une étudiante qui a trouvé sa voie vers des études d’infirmière … Quelle force ! Mais, au
réactions élèves . journée pastorale 2018 . 3e degré.pdf
fait, avec quoi repartez-vous de ces lectures ????
Jean-Luc

Un article publié par ma filleule coachée … http://www.globaltimes.cn/content/1093141.shtml

Reçu ce témoignage après une séance de supervision d’une coach … Quel bonheur de se sentir utile …
« Je voulais te remercier pour notre échange d’hier, que j’ai particulièrement apprécié. Je l’ai vécu comme une belle occasion de lever le nez du guidon et de prendre un peu de recul ou de hauteur ☺. Merci pour ta belle écoute et pour tes riches partages!
Pour ton info, les deux séances que j’ai faites depuis hier se sont faites sans dépassement du temps prévu… » … Merci de ce retour …
Jean-Luc

Il y a peu, je demandais à un proche quels étaient, selon lui, les besoins en accompagnement, mode coaching, des cadres de la commission européenne … Voici sa ttrès pragmatique réponse dans laquelle je me retrouve très bien. Et vous ? « Salut, Le truc qui revient tout le temps à la CE c’est la pluri ou la multi culturalité.Donc un coach qui peut aider un manager à gérer des situations ou des équipes multi culturelles ou multi nationalités sera le bienvenu.

Et je peux te dire que ce n’est pas toujours simple de gérer des équipes avec des polonais, des roumains, des allemands et des espagnols, sans parler des british !

Autre aspect : les changements ou plutôt l’instabilité ou l’incertitude liée à la gestion politique.

Quand Juncker a pris la présidence de la Commission fin 2014, on parlait de la crise grecque mais pas du tout de la crise migratoire et encore moins du Brexit.

3 ans après, toutes les priorités ont changé.

Sans parler des crises qui peuvent déboucher à tout moment comme la crise de la vache folle il y a quelques années.

Donc un coach qui peut aider à gérer de telles situation est aussi le bienvenu.

Dans la catégorie incertitude, il y a cette règle qui maintenant oblige les middle managers (les chefs d’unité en jargon Commission) à changer de direction générale tous les 10 ans au moins. J’imagine que certains d’entre eux vont faire appel à des coachs pour les aider à changer de boulot… Dans
le genre rebondir et se remettre en question tu as des compétences !

… »

Et je me permets d’ajouter que j’ai aussi des compétences dans la gestion de la multiculturalité de par mes expériences personnelles (travail en Afrique dans le cadre des Nations Unies, marié avec une femme d’orgine rwandaise, …) sans compter que j’ai suivi la formation de Philippe Rosinski sur le Leadership et le Coaching Intercuiturel … Mais il est certain que c’est dans la résilience, les changements que je me sens le plus à l’aise … Etrange, la vie.
Jean-Luc

Je me suis permis de demander à une cliente pourquoi elle n’avait choisi comme coach. J’ai reçu la réponse suivante : « Pour répondre à ta demande: j’ai effectué une recherche de coaching individuel en français en lien avec la gestion du stress et la prévention du burn out. Trois coaches répondaient à mes critères. Je t’ai choisi parce que tu évoques la notion d’authenticité dans ta présentation personnelle, qui est pour moi essentielle dans les relations. Et aussi parce que tu y fais état de ton expérience personnelle (perte de la vue dans un accident et rebondissement/épanouissement dans d’autres voies).

Je n’ai pas regretté mon choix! »

Déjà plus de 47000 vues (en français et néerlandais) et 80 partages de la vidéo réalisée par le Centre d’Egalité des Chances de Bruxelles sur mon parcours, mon approche. Voir : https://www.facebook.com/be.equal.be.brussels/videos/2031321147143310/
Qu’en pensez-vous ? A diffuser …

Les alumnis ingénieurs civils et bio-ingénieurs de l’ULB ont décidé de développer un service appelé « Rebond-Ir à 50 ans » pour répondre à une réelle demande et aux préoccupation des ingénieurs de 50 ans et plus (ou moins). Il va de soi que j’en fais partie intégrante, prêt à offrir quelques heures de coaching à tout ingénieur se trouvant devant des choix et des situations difficiles après une perte d’emploi ou tout autre situation … L’action a commencé par l’ouverture d’une page spéciale sur linkedin … Si vous vous sentez concernés, vous savez à quelle porte frapper … Bienvenue. Jean-Luc

En mars 1980, je participais à la création du journal des agronomes de l’ULB, « LA BETTERAVE SUAVE ». L’objectif ? Communiquer entre étudiants et, surtout, s’amuser en publiant des articles, des dessins et en se retrouvant entre amis autour d’un projet commun. 38 ans après, j’ai eu le grand plaisir et honneur d’être décoré de l’ordre du bouchon en tant que Vleck honorifique par le comité des agronomes de l’ULB en charge de cette tâche.
… Un réel honneur, un réel plaisir !
Moralité : amusez-vous à créer, agir, rassembler autour de projets sans objectifs précis, il y aura toujours quelque chose qui va en sortir un jour … Le principal est d’être toujours dans le concret ! Et ça marche !
Voir :

www.transfernow.net/4cfqo2cc5l4c/694870

Et voici, du moins en grandes lignes, le message envoyé à mes collègues coachs présents et à venir cette année … Ils sont pour vous aussi ! Mesdames, messieurs, chers collègues,
C’est tout juste à la limite du temps imparti que je viens vous souhaiter tout le meilleur, et même plus, pour l’année qui vient. J’espère que vous avez bien fini 2017 et que 2018 a commencé en fanfare pour vous !

Que souhaiter à des coachs si ce n’est, comme d’habitude, d’atteindre, et de dépasser, tous les objectifs RAMPS que vous vous êtes fixés pour l’année qui vient ?
OU alors, je vous souhaite, plus simplement, de construire un maximum d’instants de sourires partagés et de les accueillir pleinement pour leur beauté et leur richesse ? Bien cordialement,
Jean-Luc

Incroyable, déjà 29 893 vues en FR et 17 260 vues en NL sur la page https://www.facebook.com/be.equal.be.brussels/videos/2031321147143310/
Que faire avec tout cela ? Un grand merci à vous tous pour les superbes commentaires plus que touchants … Jean-Luc

Une vidéo de une minute réalisée par equal.brussels, le centre d’égalité des chances de la région bruxelloise
https://www.facebook.com/be.equal.be.brussels/videos/2031321147143310/
Qu’en pensez-vous ? Merci l’équipe de m’avoir fait l’honneur de venir à nous pour ce thème que je porte à coeur …

Jean-Luc

Pour votre Noël, un petit cadeau :

Pour rappel …

https://soundcloud.com/hrmeetuppodcastfactory/jean-luc-pening-sybille-cishahayo-fr

Titre: Quand deux Jean-Luc se rencontrent…ça donne Menya Media: Jean-Luc Pening nous dit tout!

Texte: « Si tu apprends à pêcher à un homme et qu’il n’aime pas le poisson, tu auras perdu ton temps et il restera frustré et demandeur toute sa vie. Si tu écoutes les besoins de cet homme et que tu l’accompagnes dans la mise en place de ses propres solutions et dans le développement de ses propres talents, tu repartiras satisfait et il continuera à s’épanouir et à se développer toute sa vie Dans ce qu’il aime»

Telle est l’approche des ONG Menya Media Burundi et Menya Media International dont Jean-Luc Pening, membre fondateur, nous parlera en compagnie de Sybille Cishahayo, témoignage vivant de cette approche.

Arrivée au sein de l’ONG comme petite choriste burundaise timide, le dynamisme de Sybile et son envie d’avancer ont fait qu’elle est rapidement devenue chargée de programme, représentante légale et responsable co-production du court-métrage Na Wewe au sein de l’ONG. Elle est actuellement en train de lancer sa boîte de production. Un parcours récemment primé par un « Black Girls Achievement Award ».

Pour nous c’est cela le développement durable : permettre à des passions, à des talents, de pleinement s’exprimer et se développer …

Notez au passage que Sybille passe à la télévision mais son humilité la pousse à nous dire: ‘j’étais amateur’.

Au départ Menya Media c’était une ambition d’améliorer la communication sur la prévention du sida, mettez-y une dose d’ambition, un super coach, des passions et la magie démarre…
Pour en savoir plus écoutez ce podcast; d’autant que nous sommes particulièrement fiers (et émus par le résultat) d’avoir réussi à faire chanter « A capella » une HR à notre micro : c’est notre cadeau de clôture de cet épisode!

Début du message réexpédié :

De: Coaching de Gestion <cdg>

Objet: Webconférence gratuite de décembre : Le coaching de la résilience

Date: 5 décembre 2017 à 16:36:20 UTC+1

À: <jlpening>

Répondre à: Coaching de Gestion <cdg>

LE COACHING DE LA RÉSILIENCE Un nouvel outil de franchissement des « infranchissables »? En tant que coachs, nous nous présentons souvent comme des accompagnateurs dans le franchissement d’obstacles. Mais que se passe-t-il si cet obstacle est la perte d’un emploi à 60 ans, une faillite, un échec professionnel, une maladie invalidante, un accident entraînant un handicap… Un événement marquant et incontrôlable qui entraîne une perte de repères totale? Bref, que se passe-t-il si un client vient à vous avec un obstacle infranchissable? Ces cas extrêmes rentrent-ils toujours dans le cadre du coaching? Nos outils de coach sont-ils adaptés? Peuvent-ils amener des blocages ou, au contraire, être les outils d’une reconstruction humaine? A travers ses expériences de coach et son étonnant parcours, le conférencier, Jean-Luc Pening, nous partagera son point de vue et les réponses que son vécu a apporté à ces questions. De quoi ouvrir de nouvelles perspectives! Date : Jeudi, le 21 décembre 2017 Heure : 16 h à 17 h (EST) ou 22 h heure belge Conférencier : Jean-Luc Pening, PCC | Coach professionnel certifié et conférencier Inscrivez-vous maintenant et invitez vos relations en transférant ce courriel.

Mes dernière expériences, comme ma participation au colloque international sur la résilience qui a eu lieu au Rwanda en septembre dernier et ma collaboration actuelle avec l’Office National des Aveugles de Belgique, m’ont poussé à affirmer mon parcours et ma capacité à aider quiconque vit un traumatisme à le dépasser en vivant un réel parcours de résiliant. Voir mon site www.tandemcoach.com que je viens de mettre à jour. Qu’en pensez-vous ? Partages, commentaires, questions bienvenus !

Un message de Béatrice:

Pour le dernier PASS de l’année (Petits Ateliers de Saint Sauveur), je vous propose un sujet plus grave que les différents ateliers artistiques, créatifs et culinaires que nous avons partagés depuis le mois de mars.

Vous êtes invités à la projection d’un film dont l’auteur et coscénariste est un ami, Jean Luc PENING qui habite Bruxelles.
Ce film NA WEWE a obtenu 28 prix internationaux dont une nomination aux Oscars en 2011.

NA WEWE (« toi aussi » en langue rwandaise, le kinyarwanda) est un court métrage, dont l’histoire se situe en 1994 à la frontière du Rwanda et du Burundi, à l’époque du génocide.

La projection aura lieu
le samedi 18 Novembre à 18 heures

à SAINT SAUVEUR 394 rue Aristide Briand.
dans le cadre des Petits Ateliers de Saint Sauveur (les PASS).

« C’est un film fait de suspens, d’humour et d’émotion dont la portée universelle a été reconnue unanimement.(…) Cette histoire est entièrement basée sur des personnages et des situations réelles mais ne présente aucune scène de pure violence. »

Je tenais à vous présenter ce film pour vous partager mon intérêt pour cette partie de l’Afrique, pour élargir notre vision du monde et rester lucide sur ce que les humains sont capables de faire.

Nous serons en liaisons avec Jean Luc PENING qui nous partagera l’incroyable histoire de la réalisation de ce film et sa propre histoire, celle d’un agronome belge qui a vécu en Afrique, qui y a perdu la vue lors de ces évènements et qui reste en lien avec cette région.

Vous trouverez ci-joint la présentation qui en est faite pour la projection dans les écoles.

Pour la bonne organisation de cet atelier, merci de vous inscrire, même avec option par courriel ou SMS.

2017 03 04 NA WE WE Presentation_conferences_Ecoles2016.pdf

Bien amicalement

Béatrice Schaefer

394 rue Aristide Briand

F 60320 SAINT SAUVEUR

(ARC Agglomération de la Région de Compiègne)

03 44 40 24 40

06 14 49 06 73

beatrice.schaefer

Annonce parue dans « »Vers la lumière » » le journal de l’ONA (Office National des Aveugles (Belgique)) :Cycle de rencontres autour de la résilience :
Suite au succès des deux conférences organisées lors de notre salon Visionomie du 28 juin, plusieurs membres nous ont interpellés, souhaitant la formation d’un groupe de discussion autour du thème de la résilience, c’est-à-dire la capacité de rebondir après un traumatisme (en l’occurrence, l’apparition d’une déficience).
L’un des deux orateurs de cette journée, Jean-Luc Pening, devenu non-voyant suite à un accident, ayant lui-même vécu et éprouvé la résilience, a accepté de venir animé des groupes de discussion sur ce thème, à Bruxelles. La première rencontre aura lieu en février 2018. Nous prévoyons un cycle de rencontres mensuelles jusqu’en juin 2018.
Des informations plus précises vous seront communiquées dans le Vers La Lumière de janvier 2018. Si vous êtes intéressé, n’hésitez pas à déjà nous envoyer vos coordonnées en écrivant à benedicte.hanin

Un premier article sur le colloque international auquel j’ai participé à Kigali. Mes commentaires et partages suivent sur ce blog …http://www.irwanda24.com/?p=15293